Предоставление работнику отпуска (трудового или социального) оформляется приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске, которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным им должностным лицом (часть первая статьи 152 ТК).
При предоставлении отпуска по беременности и родам обязательно издается приказ (распоряжение, решение). Основанием для издания нанимателем приказа (распоряжения, решения) или оформления записки об отпуске будет являться листок временной нетрудоспособности.
Разработка и сопровождение
КУП «МОЦИС», г. Могилев
© 2018г.
