Минимальная заработная плата — государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора. Минимальная заработная плата применяется исключительно в сфере трудовых отношений и обеспечивает социальную защиту работников. На гражданско-правовые отношения нормы Закон «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы» не распространяются.

Справочно:
С 1 января 2015г. месячная минимальная заработная плата установлена в размере 2 100 100 рублей (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 09.12.2014 № 1151).