Пунктом 1-1 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29» (далее — Указ) предусмотрено, что продление контракта в пределах максимального срока его действия (пункт 2 части 1 статьи 17 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК)) осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года.
На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь. По истечении максимального срока действия контракта, а именно пяти лет, по договоренности сторон заключается новый контракт на срок не менее одного года.

Это же норма установлена частью 2 пункта 12 Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь 25.09.1999 № 1476.

Таким образом, законодательство о труде Республики Беларусь позволяет продлять срок действия контракта на полгода в случае, если Вы договоритесь с нанимателем об этом сроке и оформите данное соглашение в письменной форме. Соглашение о продлении срока действия договора заключается в той же форме, в которой был заключен сам договор.

Главный государственный инспектор труда Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда Н.И. Путикова