По основному вопросу – Год качества – залог успеха социально-экономического развития страны – доложила начальник отдела идеологической работы и по делам молодежи райисполкома Елена Кулешова.

Елена Михайловна подчеркнула, что, во всех передовых в техническом отношении странах мира большое внимание уделяется проблемам повышения качества выпускаемой продукции. Это относится к потребительским товарам, к средствам производства, к сельскохозяйственной продукции, к строительным сооружениям и вообще ко всем продуктам труда человека и эффективному труду как таковому.

В Беларуси с середины 1990-х годов достижение качества во всех сферах жизнедеятельности страны изначально было определено важнейшей задачей государственной политики. В белорусской модели социально ориентированной рыночной экономики качество рассматривается, в первую очередь, с позиции качества жизни людей.

При этом каждый из нас является не только потребителем, но и создателем качества. От того, насколько качественным будет отношение к труду, к тому, что и как человек делает на своем рабочем месте, зависит конкурентоспособность белорусских товаров, услуг, а значит – уровень благополучия страны в целом и каждого гражданина.

В целях дальнейшего повышения качества жизни белорусского народа, обеспечения конкурентоспособности национальной экономики на мировой арене, стимулирования инициативы, формирования в обществе ответственности за результаты своего труда и чувства сопричастности к будущему страны Глава государства 27 ноября 2023 г. подписал Указ № 375 «Об объявлении 2024 года Годом качества».

Качество труда – залог конкурентоспособности Беларуси

Качество – это важнейший приоритет в политике нашей страны. Достижение высокого качества белорусской продукции, оказываемых в нашей стране услуг – определяющий фактор успешного продвижения отечественных товаров на внешних рынках, а значит – укрепление национальной экономики.

Главный критерий высокого качества отечественной продукции – это постоянно растущий экспорт белорусских товаров и услуг и узнаваемость нашего национального бренда «Сделано в Беларуси», который представлен в 160 странах мира.

«По-белорусски» – уже значит качественно. Конкурентным преимуществом нашей продукции было и остается соотношение «цена – качество».

Повышение качества производимой продукции предполагает внедрение современных технологий производства, форм контроля качества и организации труда, рационализаторских инициатив, а также высокую мотивацию сотрудников и поддержание благоприятной атмосферы внутри коллектива. Здесь работа найдется всем: руководителям и ученым, производственникам и общественным активистам.

Надо доступно разъяснить каждому работнику новые правила, по которым ему экономически будет невыгодно работать плохо. Качество работы, строгое соблюдение технологической дисциплины являются условиями повышения благосостояния человека.

Обеспечение качественных показателей путем стимулирования инициативы, укрепления в обществе социального оптимизма

Качество – это показатель не только экономической выгоды и целесообразности, но также социального здоровья и благополучия. Это подразумевает необходимость повышенного внимания к следующим позициям:

формированию чувства личной ответственности за результат работы. Каждый должен понимать простую истину – добросовестное выполнение своих обязанностей является ключевым условием достижения общего успеха;

повышению мотивации труда. Здесь уместно использовать советское наследие и опыт (соревнования, рационализаторство, наставничество, меры морального и материального стимулирования и др.);

В свою очередь люди труда заслуживают, чтобы в них общество видело своих героев, а трудолюбие и профессионализм стали мерилом социального успеха и общественного признания.

Знак качества: традиция прошлого и настоящее

Трудолюбивым белорусам ментально близок и Год качества, и «Знак качества». Готовится проект Указа Президента Республики Беларусь “О Государственном знаке качества”. Присвоение данного знака будет означать высшую степень как оценки и признания продукции предприятия, так и ответственности за оказанное доверие.

Новый знак будет получать самая лучшая продукция. Однако это не значит, что остальная продукция и услуги станут хуже или будут некачественными. Наоборот – это стимул и мотивация к тому, чтобы достичь более высокой планки в оценке, найти самые эффективные решения и приемы в работе, и получить наилучший результат.

Повышение качества жизни – дело каждого

Необходимо различать понятия уровня жизни и качества жизни. Если в первом случае речь идет о конкретном просчитываемом экономическом показателе, который отражает уровень обеспеченности материальными благами, то второй подразумевает степень удовлетворения широкого круга потребностей человека – материальных, духовных, социальных, охватывая физическое, психологическое здоровье человека.

Нововведения в сфере трудовых отношений:

что изменилось с 1 января 2024 года

Выплата заработной платы не реже двух раз в месяц

Изменены некоторые статьи Трудового кодекса в части периодичности выплаты заработной платы работникам, с которыми заключены контракты.

До 1 января 2024 г. законодательство о труде позволяло выплачивать заработную плату работникам, работающим по контракту, не реже одного раза в месяц.

Изменения направлены на установление единых подходов в части периодичности выплаты заработной платы независимо от разновидности заключенного трудового договора и предусматривают выплату заработной платы не реже двух раз в месяц.

Выплата среднего заработка за время трудового отпуска

С учетом изменений, внесенных в статью 176 Трудового кодекса, наниматель обязан выплачивать средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска, если он предоставляется в соответствии с графиком трудовых отпусков.

Диспансеризация

Трудовой кодекс дополнен новой статьей, устанавливающей гарантии для работников при прохождении ими диспансеризации в организациях здравоохранения.

При прохождении диспансеризации работникам гарантируется право на освобождение от работы с сохранением за ними места работы, должности служащего (профессии рабочего) и среднего заработка по месту работы.

Определение продолжительности трудового отпуска

Согласно изменениям, внесенным в Трудовой кодекс, вступившим в силу с 1 января 2024 г., продолжительность трудовых отпусков работников теперь определяется на дату их предоставления, а при разделении отпуска на части – на дату предоставления каждой из частей.

Отпуск по семейно-бытовым причинам.

По общему правилу продолжительность отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам составляет не более 30 календарных дней в течение календарного года.

С учетом внесенных изменений в статью 190 Трудового кодекса устанавливается, что на локальном уровне продолжительность отпуска без сохранения заработной платы можно увеличить, установив его продолжительность не более 3 календарных месяцев в течение календарного года, т.е. не более 90 календарных дней.

Тему профилактики преступлений, связанных с неприкосновенностью и половой свободой несовершеннолетних осветил начальник ОВД райисполкома Юрий Колотилкин.

В 2022 году в Могилевской области выявлено 149 преступных посягательств против половой неприкосновенности или половой свободы несовершеннолетних, из них тяжких и особо тяжких – 80.

Справочно.В 2023 году на территории Быховского района выявлено два преступления против половой неприкосновенности или половой свободы в отношении несовершеннолетних.

Министерством внутренних дел Республики Беларусь совместно с представительством Международной организации по миграции в Республики Беларусь реализуется совместный проект kids.pomogut.by, направленный на предупреждение и противодействие эксплуатации детей (в том числе сексуальной) в интернете, информационную и психологическую поддержку. Онлайн-консультирование осуществляется круглосуточно, бесплатно, анонимно.

Основные причины пожара, а также правила безопасности при эксплуатации печного отопления и другие темы озвучил начальник Быховского РОЧС Александр Лысухо, отметив, что в 2023 году в области произошло 788 пожаров унесшие жизни 88 человек. Пострадало 80 человек, в том числе 14 детей.

Справочно. На территории Быховского района произошло 33 пожара (в 2022 году – 35 пожаров). Погибло 3 человекака.

Неосторожное обращение с огнем- самая распространенная причина пожаров.

Рыбалка зимой — это не только экстремальное хобби, но и частая причина несчастных случаев на льду. Относительно безопасным называют лед толщиной не менее 7 см – чем больше, тем лучше. Он зеленого или голубовато-зеленого цвета. Грязный, буро-серый лед обычно уже подтаявший и непрочный. При температуре в 0 °С, сохраняющейся на протяжении трех дней, прочность льда снижается на 25%.

Этой зимой актуальна стала проблема гибели и травмирования людей вследствие схода снега и льда с крыш.

Соблюдайте осторожность и, по возможности, не ходите под крышами, карнизами домов, не подходите близко к стенам зданий и не игнорируйте наличие ограждающей ленты.

Чаще всего сосульки образуются над водостоками, поэтому эти места фасадов домов бывают особенно опасны, их необходимо обходить стороной, желательно на расстоянии не меньше 3 метров.

Зима в этом году снежная. Горки заполнены счастливыми детьми.Казалось бы, невинная забава-катание с горок, должна приносить только радость и веселье. Однако, ежегодно с началом «тюбингового» периода в учреждения здравоохранения поступают травмированные дети.

Родители должны контролировать весь процесс. Обязательно осмотреть горку, на которой собираются кататься дети. Она должна быть ровной: без трамплинов и зацепок. Вблизи не должно быть деревьев, столбов, домов, автомобильных трасс и железнодорожных путей, водоемов. Ехать с горки можно, только когда съехавшие до вас встали и отошли в сторону. Если дети стартуют хаотично, они могут столкнуться и получить травмы. И ни в коем случае нельзя отпускать маленьких детей кататься одних.

Светлана ТОКАРЕВА